Определите категорию и численность персонала
- Определите, относится ли ваше предприятие к низкорискованной («az tehlikeli») категории и имеет менее 50 сотрудников.
- Это важно: с 1 января 2025 для таких предприятий появились новые требования.
- Если в компании вы единственный собственник-работник, то внедрение ОТ вам НЕ требуется.
Персонал по ОТ
Возможны три пути:
- Нанять сертифицированного специалиста/врача (полный или неполный рабочий день). Обычно этот путь выбирают производственные компании с средней и высокой степенью риска.
- Заключить контракт с ОСГБ (OSGB – специализированное внешнее агентство).
- Самостоятельно взять на себя функции (при наличии соответствующего сертификата и пройдя обучение).
Если вы решаете нанимать своих специалистов и врача или самостоятельно внедрять ОТ.
Пройдите обучение и получите сертификаты
Если вы как работодатель берёте на себя функции, пройдите одобренное обучение (16 часов) и сдайте экзамен, затем получите документ «İşveren veya İşveren Vekili Eğitimi Tamamlama Belgesi». Обучение организуют ВУЗы и профсоюзы через протокол с Минтрудом.
Зарегистрируйтесь в системе SG‑KATİP
Если вы уполномоченный представитель от компании (специалист/врач/обученный работодатель), внесите данные в систему İSG‑KATİP. Услуги считаются действительными с момента подтверждения в системе.
Организуйте охрану труда
- Создайте базовую систему охраны труда:
- Оценка рисков (внутрення или через сертифицированную организацию).
- Разработка мер безопасности: средства защиты, ограждения, инструкции.
- Обучение сотрудников: вводный и периодические курсы по ИТБ, эвакуации, первой помощи.
- Планирование экстренных ситуаций и проведение учений.
- Медосмотры: предначальный и периодические осмотры через врача.
- Ведение журнала по ОТ согласно 6331 Закону.
Поддерживайте и контролируйте систему
- Уделяйте минимум 10 мин/сотрудника/месяц для специалиста и 5 мин/сотрудника/месяц для врача (либо эквивалентные часы).
- Обеспечьте время, место и оборудование, доверенные специалистам/врачам.
- Проводите внутренние проверки и аудит, и устраняйте нарушения.
Что будет, если не выполнить
Штрафы за несоблюдение дисциплины по охране труда в настоящий момент для компаний: ежемесячно от 177.326 до 531.978 TL
Резюме
- Определите, попадаете ли вы под новые требования (низкий риск + <50 сотрудников).
- Назначьте или наймите специалистов и врачей.
- Пройдите обучение, получите документы.
- Зарегистрируйтесь в системе İSG‑KATİP.
- Внедрите систему охраны труда: оценка, обучение, медосмотры, планы…
- Поддерживайте систему регулярно.
- Избегайте штрафов за несоблюдение.
Если вы решаете НЕ нанимать своих специалистов и врача, а заключить договор с ОСГБ (Ortak Sağlık Güvenlik Birimi — внешняя сертифицированная организация).
Шаги внедрения ОТ с ОСГБ (OSGB)
Определите параметры вашей компании
- Категория риска: «Az tehlikeli» (низкий риск).
- Количество сотрудников.
- Место расположения предприятия.
Эти данные понадобятся для расчета необходимых часов обслуживания и цены.
Выберите ОСГБ (OSGB)
- Найдите лицензированное ОСГБ в вашем регионе (список доступен на сайте Минтруда или в İSG-KATİP).
- Проверьте наличие действующей лицензии; опыт работы с вашей отраслью; отзывы других клиентов.
Заключите договор
- Оформите официальный контракт с ОСГБ. В контракте должны быть указаны:
перечень предоставляемых услуг (врач, специалист по ОТ, медосмотры, обучение и т.д.); периодичность обслуживания (в зависимости от числа сотрудников — минимум 15 минут в месяц на человека суммарно); стоимость; период действия договора. - Зарегистрируйте контракт в системе İSG-KATİP — ОСГБ сделает это за вас, но вы должны подтвердить через e‑Devlet.
Организуйте взаимодействие
- Назначьте контактное лицо от вашей компании для работы с ОСГБ.
- Обеспечьте специалистам ОСГБ доступ на объект; место для работы (при необходимости); доступ к документации предприятия и сотрудникам.
Примите первые услуги
После начала сотрудничества ОСГБ:
- проведет оценку рисков на рабочем месте;
- подготовит план мероприятий по ОТ;
- организует первичный инструктаж сотрудников;
- составит документацию по охране труда;
- проведет начальные медосмотры сотрудников.
Поддерживайте систему
- Координируйте ежемесячные визиты специалиста по ОТ и врача.
- Следите за своевременным проведением инструктажей новых сотрудников; периодических медосмотров; обновлений оценки рисков.
- Исполняйте рекомендации специалистов и устраняйте выявленные нарушения.
Контроль
- Сохраняйте все отчеты и документы от ОСГБ — их могут запросить при проверке инспекцией.
- Проверяйте в İSG-KATİP, что ваша компания числится обслуживаемой.
Плюсы работы с ОСГБ:
- дешевле, чем нанимать штатных специалистов;
- нет необходимости проходить обучение самому;
- нет забот о сертификации персонала.
Минусы:
- менее гибко, чем свои специалисты;
- важно следить за качеством их работы.
Если Вам нужна помощь в организации охраны труда в вашей компании, вы можете обратиться к нам за консультацией и услугой сопровождения этого процесса.
Скидки на заказ услуги до 30.09.2025 — 5.000 тл
