Personel kategorisini ve sayısını belirleyin
- İşletmenizin bir işletme olarak sınıflandırılıp sınıflandırılmadığını belirleyin düşük riskli ("az tehlikeli") kategorileri ve 50'den az çalışan.
- Bu önemli: 1 Ocak 2025'ten itibaren bu tür işletmeler için artık yeni gereksinimler.
- Eğer şirketteki tek sahip-çalışan sizseniz, fazla mesai uygulamanıza gerek yoktur.
HSE personeli
Üç yol mümkündür:
- Kiralama sertifikalı uzman/hekim (tam zamanlı veya yarı zamanlı). Bu yol genellikle orta ve yüksek riskli üretim şirketleri tarafından seçilir.
- Bir sözleşme imzalamak için OSGB ile (OSGB - uzmanlaşmış dış ajans).
- Kendi başınıza alın fonksiyonları (sertifikalı ve eğitimli ise).
Kendi uzmanlarınızı ve doktorunuzu işe almaya karar verirseniz veya OT'yi kendi başlarına uygulayabilirler.
Eğitim ve sertifika alın
Eğer bir işveren olarak bu rolü üstleniyorsanız onaylı eğitim (16 saat) ve sınavı geçtikten sonra "İşveren veya İşveren Vekili Eğitimi Tamamlama Belgesi" alırlar. Eğitimler, Çalışma Bakanlığı ile yapılan bir protokol aracılığıyla üniversiteler ve sendikalar tarafından düzenlenmektedir.
SG-KATİP sistemine kayıt
Şirketten yetkili bir temsilci iseniz (uzman/hekim/eğitimli işveren), verileri sisteme girin İSG-KATİP. Hizmetler, sistemde onaylandığı andan itibaren geçerli kabul edilir.
İş sağlığı ve güvenliğini organize etmek
- Temel bir iş sağlığı ve güvenliği sistemi kurun:
- Risk değerlendirmesi (kurum içinde veya sertifikalı bir kuruluş aracılığıyla).
- Detaylandırma güvenli̇k önlemleri̇: koruyucu ekipman, korkuluklar, talimatlar.
- Çalışan eğitimiITB, tahliye, ilk yardım konularında işe alıştırma ve periyodik kurslar.
- Planlama acil durumlar ve tatbikatlar yapmak.
- Tıbbi muayeneler: Bir doktor aracılığıyla ön başlangıç ve periyodik kontroller.
- Bakım HSE günlüğü 6331 sayılı Kanun kapsamında.
Sistemin bakımı ve izlenmesi
- Asgari düzeyde tutun 10 dakika/personel/ay profesyoneller için ve 5 dakika/personel/ay Bir doktor için (veya eşdeğer saatler).
- Sağlamak zaman, yer ve ekipmangüvenilir uzmanlar/doktorlar.
- Yürütmek i̇ç kontroller ve deneti̇mlerve ihlalleri ele alacaktır.
Uymazsanız ne olur?
Şu anda şirketler için iş koruma disiplinine uymama cezaları: aylık 177.326 ila 531.978 TL
Özet
- Yeni gereklilikler (düşük risk + <50 çalışan) kapsamına girip girmediğinizi belirleyin.
- Uzmanlar ve doktorlar atayın veya işe alın.
- Eğitime katılın, belgeleri alın.
- İSG-KATİP sistemine kayıt olun.
- İş sağlığı ve güvenliği sisteminin uygulanması: değerlendirmeler, eğitimler, sağlık kontrolleri, planlar...
- Sistemin bakımını düzenli olarak yapın.
- Uyumsuzluk cezalarından kaçının.
Kendi uzmanlarınızı ve doktorunuzu işe almamaya, ancak bir OSHB (Ortak Sağlık Güvenlik Birimi - harici sertifikalı kuruluş) ile sözleşme yapmaya karar verirseniz.
OSGB ile OT uygulama adımları (OSGB)
Şirketinizin parametrelerini tanımlayın
- Risk kategorisi: "Az tehlikeli" (düşük risk).
- Çalışan sayısı.
- İşletmenin bulunduğu yer.
Bu veriler, gerekli hizmet saatlerini ve fiyatını hesaplamak için gerekli olacaktır.
OSGB'yi seçin
- Bölgenizde lisanslı bir OSGB bulun (listeye Çalışma Bakanlığı'nın web sitesinden veya İSG-KATİP'ten ulaşabilirsiniz).
- Geçerli bir lisans; sektörünüzle ilgili deneyim; diğer müşterilerden referanslar olup olmadığını kontrol edin.
Bir sözleşme yapın
- OSHA ile resmi bir sözleşme oluşturun. Sözleşme şunları belirtmelidir:
sağlanan hizmetlerin listesi (doktor, İSG uzmanı, tıbbi muayeneler, eğitim vb.); hizmetlerin sıklığı (çalışan sayısına bağlı olarak - toplamda kişi başına ayda en az 15 dakika); maliyet; sözleşme süresi. - Sözleşmenin sisteme kaydedilmesi İSG-KATİP - OSHA bunu sizin için yapacaktır, ancak e-Devlet üzerinden onaylamanız gerekmektedir.
Etkileşimi organize edin
- OSHA ile çalışmak üzere şirketinizden bir irtibat kişisi belirleyin.
- OSHA uzmanlarına tesise erişim, çalışacak bir yer (gerekirse) ve şirket ve çalışan kayıtlarına erişim sağlayın.
İlk hizmetleri alın
OSHA işbirliğinin başlamasından sonra:
- olacak risk değerlendirmesi işyerinde;
- hazırlamak SEÇ eylem planı;
- Çalışanların ilk brifingini organize eder;
- miktarına i̇şgücü koruma belgeleri̇;
- ilk çalışan muayenelerini gerçekleştirecektir.
Sistemin bakımını yapın
- OT uzmanı ve doktor arasındaki aylık ziyaretleri koordine edin.
- Yeni personel işe alımlarının; periyodik sağlık kontrollerinin; risk değerlendirme güncellemelerinin zamanında yapılmasını sağlamak.
- Uzmanların tavsiyelerini uygulayın ve tespit edilen ihlalleri ortadan kaldırın.
Kontrol
- OSHA'dan gelen tüm rapor ve belgeleri saklayın - bir denetim sırasında istenebilirler.
- İSG-KATİP'ten şirketinizin hizmet verilen bir şirket olarak listelendiğini kontrol edin.
OSHA ile çalışmanın artıları:
- kurum içi uzmanları işe almaktan daha ucuzdur;
- Kendi kendinize eğitim almanıza gerek yoktur;
- Personel sertifikasyonu konusunda endişelenmenize gerek yok.
Eksiler:
- kendi uzmanlarından daha az esnektir;
- yaptıkları işin kalitesini izlemek önemlidir.
Şirketinizde iş sağlığı ve güvenliğini organize etme konusunda yardıma ihtiyacınız varsa, tavsiye ve süreci destekleyecek bir hizmet için bizimle iletişime geçebilirsiniz.
Hizmeti 30.09.2025 tarihine kadar sipariş etmek için indirimler - 5.000 TL
